Gijsbert Schuur: "De warmtetransitie is dynamisch, uitdagend en verre van af"

Mijn achtergrond ligt in de bodem. Alles wat je binnen dit vakgebied kunt doen, heb ik in meer of mindere mate wel voorbij zien komen. Toen gemeenten in 2018 aan de slag moesten met hun Transitievisie Warmte (TVW), ben ik daar vol in gedoken. Destijds een heel nieuw onderwerp. Maar wel één dat paste bij mijn Wageningse achtergrond waar duurzaamheid en langetermijndenken een belangrijke rol spelen.

Bij Antea Group krijg je de ruimte om dit soort kansen te pakken; ook als het pionieren is. "Ga maar doen!" Zo krijg je bij ons het vertrouwen en de vrijheid om samen met collega’s inhoud te geven aan de vraagstukken die opdrachtgevers hebben. Werksessies ontwikkelen, een gemeenteraad begeleiden, complexe onderwerpen begrijpelijk maken: ik ontdekte al snel hoe leuk én waardevol ik dat vond.

Werken aan de energietransitie voelt als het leggen van een grote puzzel. De techniek moet kloppen, maar je hebt ook te maken met puzzelstukjes als financiering, ruimtelijke ordening en governance. Hoe organiseer je het proces zodanig dat iedereen meedoet? En hoe zorgen we ervoor dat gemeenten niet alleen mooie plannen maken, maar ze ook daadwerkelijk uitvoeren? Deze vragen maken mijn werk ontzettend uitdagend én boeiend.

Na het formuleren van de visie op warmtetransitie volgden de wijkuitvoeringsplannen (WUP). Hierbij keken we concreter naar hoe we aardgasvrije buurten realiseren. Naast technische haalbaarheid werd draagvlak belangrijk: hoe krijg je bewoners en belanghebbenden mee? We organiseerden bewonersavonden en werkten samen met netbeheerders en woningcorporaties. Hoewel ik strategisch werk het meest interessant vind, was het waardevol om te zien hoe beleid zich vertaalt naar concrete actie.

Momenteel ben ik met mijn collega’s volop bezig met de ontwikkeling van warmteprogramma’s en energiesysteemvisies. Hierin kijken we breder naar netcongestie, duurzame warmtebronnen en energievraag. Zo hebben we onlangs voor de gemeente Tilburg met ruim twintig stakeholders aan een energiesysteemvisie gewerkt. In ontwerpateliers brachten we alle puzzelstukjes samen: technische oplossingen, ruimtelijke inpassing, kosten en organisatie. 

Het is ontzettend leuk om na te denken hoe je belangen en inzichten samen kunt brengen. Om dit soort processen inhoudelijk voor te bereiden, te begeleiden en stap voor stap – met werkvormen die mensen echt betrekken en energie geven – toe te werken naar een breed gedragen visie. Wat mij de meeste voldoening geeft? Wanneer een klant zegt: ‘Hiermee gaan we verder, dit helpt ons echt in onze opgave.’ Dáár doe je het voor!

Ruim 32 jaar bij één werkgever. "Ja, dat lijkt lang, maar ik voel mij bepaald geen bedrijfsfossiel. Integendeel. De energietransitie is dynamisch, uitdagend en verre van af. Dat houdt mij scherp en betrokken. Dat gun ik anderen ook. De komende jaren ligt er sowieso veel werk op ons bord."

Dus ben jij die denker en doener die slimme oplossingen wil bedenken om de energietransitie verder te helpen? Maak Antea Group dan mooier met jou. Je bent bij ons van harte welkom!